Travaillez la coopération

Dans les équipes et les organisations qui la valorisent, la coopération est bien plus qu’un état d’esprit, elle s’inscrit dans le quotidien de chacun(e), elle influence le champ lexical, elle guide les relations. Elle est un pilier de la culture de l’entreprise, une des valeurs clés. 5 bonnes habitudes à cultiver (ensemble) pour la travailler. Lire la suite

La transparence a (au moins) 3 vertus

De nombreux leaders pensent qu’il vaut mieux cacher certaines choses lorsqu’elles ne sont pas favorables, qu’il vaut mieux être positif (et motivant) en toute circonstance. Mais c’est une erreur. Une erreur d’autant plus grave que leurs collaborateurs ne sont souvent pas dupes. 3 bonnes raisons de choisir la transparence (en toute circonstance). Lire la suite

Ne vous mettez pas hors jeu

Lorsque Bernard Tapie arrive dans le studio d’Europe 1 au micro de Thomas Sotto en ce 23 mai 2014 au matin, il ne s’imagine sans doute pas qu’il va dépasser les limites de l’admissible, se mettre littéralement hors jeu, en violant les règles de base de la proxémie (distance physique qui s’établit entre des personnes prises dans une interaction). Lire la suite

La leçon de management

Si vous avez deux équipes, dont la collaboration est essentielle à la bonne marche de votre organisation, qui passent leur temps à se plaindre l’une de l’autre, à déjouer, à se tirer dessus à la première occasion. Si en plus elles rassemblent toutes les deux des collaborateurs de valeur et sont managées par les meilleur(e)s éléments. Si vous ne savez plus quoi faire. Regardez ce film (ou lisez la suite, c’est sans doute plus rapide). Lire la suite