Succéder à un manager incompétent

Les leaders incompétents ne sont pas seulement incapables d’atteindre les objectifs. Ils sapent la performance et le moral des collaborateurs, détruisent la confiance, installent conflits et stress. Leur succéder n’est pas une mince affaire. Pour mettre toutes les chances de votre côté, n’ignorez pas ces traumatismes.

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